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訂房超便宜！「 新村Y飯店 (Shinchon Y Hotel) 」！
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▲ 新村Y飯店 (Shinchon Y Hotel) 實景圖
有關於訂房，我的建議是
1.景點距離及交通便利度：省下交通時間就有更多時間玩啦！
2.價格：一分錢一分貨沒錯，不過如果是同一家飯店的話在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
3.附加服務及設施設備：例如免費wifi/泳池/健身房/早餐/盥洗用具，care這些的人建議在找房時注意一下喔！
4.實際評價：最怕住到就是圖文不符的，這真的會壞了興致，除了去google看有沒有人住過之外，HOTELS.COM也會有實際住過的房客評價也是可以納入考量範圍喔！
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新村Y飯店 (Shinchon Y Hotel)
關於新村Y飯店
簡介
位於新村，地理位置優越，新村Y飯店是首爾短途旅行的理想出發點。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從住宿到市內幾個主要地標相當方便，例如Shinchon Shopping Street, Grand Mart, Skin Life Yeondae。
新村Y飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 住宿提供的服務，包括24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備。
共有41間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施，能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 按摩浴缸, 空調。 在住宿內可找到熱水浴池等多種精彩的娛樂設施。 想在首爾尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮新村Y飯店，它能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
旅遊行程
熱水浴池
hotel預訂
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
每日客房清潔服務
所有客房均提供
平面電視
免費瓶裝水
淋浴設備
冰箱
吹風機
電視
有線上網
空調
衛星頻道/有線電視
免費有線上網
書桌
訂房請將您入住當入預計抵達住宿的時間預先通知下榻住宿，以利為您安排入住事宜。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 7歲(含)以上住客視為大人收費
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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今（22）日東北季風減弱，氣溫逐漸回升，北部及東部高溫約24、25度，中南部高溫28至30度，白天各地溫暖舒適，中午前甚至會感覺有點熱，但好天氣只有一天，明（23）日又有一波鋒面抵達，各地將轉為有雨的天氣。
中央氣象局指出，今天清晨中部以北、宜蘭及花蓮低溫約17、18度，台南、台東約19、20度，高屏地區約22度，白天東北季風減弱，北部高溫比起昨天上升6度；由於水氣減少，除了東半部及北部地區有局部短暫雨，其他地區為多雲至晴的天氣，甚至偶爾陽光露臉。
氣象局表示，穩定的天氣僅維持一天，明天凌晨起又有一波鋒面抵達台灣，各地又會轉為有雨的天氣，氣溫也會略為下降，提醒民眾，最近幾天晴雨冷暖交替頻繁，請多留意最新天氣預報資訊。
今天台灣各沿海及外島地區仍易有較大的陣風出現，白天雖然風力稍微減弱，可是風浪未必會馬上轉小，前往海邊活動請注意安全。
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新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的勞資糾紛，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應給予員工加班費，此為全台首例勞工用LINE對話紀錄，申請加班折扣民宿費成功的案例；然而對此裁決，資方則不以為然，商總理事長賴正鎰認為「政府管太多了！」，北市商業會理事長王應傑也嗆道，自從一例一休上路後，「刁勞」越來越多了！
針對勞訂房動部強調，在一例一休制度下，雇主在休息日若以LINE等通訊軟體，傳訊給勞工要求加班，1則訊息就得支付4小時的加班費，資方大感不以為然；全國商業總會理事長賴正鎰就痛批：「政府真的管太多了！」。
賴正鎰表示，會在下班後用通訊軟體交代事項，通常就是緊急性、臨時性的工作，根本難以預知；政府這次首開這種判定加班的先例，恐怕會造成寒蟬效應，以後誰還敢再用LINE溝通事情？賴正鎰痛批，現在的勞基法本身，還有很大的檢討空間，「政府管到這麼細，以後管不完！」
北市商業會理事長王應傑也直言，一例一休上路後，勞工都抱怨薪水變少了！加班時數不夠，讓他們為了維持收入，假日得去兼職。王表示，沒人願意在下班時處理工作，員工下班後可以自己選擇關機，主管不會指責；因為真的體恤公司立場、願意創造自己工作價值的勞工，依舊大有人在。
王應傑最後語重心長說道，勞基法新規定上路之後，「刁勞」就越來越多了；將來若這些喜愛刁難老闆的勞工不斷增加，勞資雙方的衝突也只會越來越擴大。
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